Советы йошкаролинцам: как не стать жертвой «зарплаты в конверте»

При выплате «серой» заработной платы появляются определенные риски

В республике организации до сих пор выдают зарплату в конвертах. Прокуратура Горномарийского района рассказала, как не стать такой жертвой.

Бывает такое, что не оформлен трудовой договор или в официальных документах отражается лишь часть фактической зарплаты, то вы стали жертвой практики выплаты «зарплаты в конверте».

Нужно отметить, что основная причина нелегальных выплат заработной платы - нежелание работодателей платить налоги. При таком положении дел заработная плата фактически делится на две части — та, которую выплачивают официально и вторая, как правило, большая часть, выплачивается работнику «в конверте». 

Прокуратура предупреждает, что при обращении в суд придется столкнутся с трудностями. Поэтому горожанам  рекомендуется:

• сообщить в инспекцию труда, налоговые органы о сложившейся на предприятии незаконной практике выплаты зарплаты;
• кроме того, сообщить об этом в прокуратуру различными способами, например через сайт 
• если на предприятиях есть профсоюзные организации, подключить их к решению проблемы.

Причем, работник не всегда можете самостоятельно установить, использует ли работодатель схему выплаты «серой» заработной платы либо нет.

Кстати, в судебных заседаниях исследовались случаи, когда работники расписывались в ведомостях, пребывая в полной уверенности, что их заработная плата выплачивается официально. Однако при оформлении, например, пенсий, оказывалось, что у них отсутствуют пенсионные накопления за период работы в той или иной организации.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

• о составных частях зарплаты
• о размерах иных сумм, в том числе компенсации за нарушение работодателем установленного срока
• соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
• о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
• об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы у вас появляются определенные риски:

• не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;
• при нахождении в отпуске не будет сохранен положенный средний заработок;
• не получить в полном объеме пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
• лишиться части социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением и прочими жизненными ситуациями.

Кроме того, с Вашей заработной платы не будут в полном объеме осуществляться отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Как часто вам выдавали «серую» зарплату? Пишите в комментариях под новостью.

Ранее сообщали, что Марий Эл попала в ТОП-5 регионов по заниженной зарплате учителей. Также в Марий Эл бухгалтер оставила без зарплаты десять человек.