Жалоба №6336

Если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд, но за вычетом времени отсутствия в обеденный перерыв на рабочее время пришлось не более 4-х часов отсутствия, то увольнение за прогул является неправомерным.
Гость2 августа 2019
  • 0

Если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд, но за вычетом времени отсутствия в обеденный перерыв на рабочее время пришлось не более 4-х часов отсутствия, то увольнение за прогул является неправомерным.

А.С. Скворцов02.08.2019 09:03
Изображение эксперта: А.С. Скворцов

А.С. Скворцов

Специалист народного контроля

заместитель Горномарийского межрайонного прокурора

Популярные