Жалоба №6519

Правильно ли будет увольнение по соглашению сторон, если нет соответствующего заявления работника и соглашение не оформлено отдельным документом, а договоренность была достигнута только устно?
Гость30 ноября 2019
  • 0

Увольнение в этой ситуации является неправомерным. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Волеизъявление сторон на увольнение по соглашению сторон должно быть подтверждено письменными доказательствами. Если таких доказательств нет и при этом отсутствует заявление работника об увольнении по соглашению сторон, договоренность работодателя и работника о расторжении трудового договора нельзя считать достигнутой.

Юлия Жмурина 30.11.2019 16:09
Изображение эксперта: Юлия Жмурина

Юлия Жмурина

Специалист народного контроля

старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы

Популярные