Жалоба №6724

Меня уволили за совершение дисциплинарного проступка, однако какого именно в приказе не указали. Могу ли я оспорить увольнение?
Гость7 мая 2020
  • 0

В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать, какие именно обязанности не исполнил работник. Должны быть указаны четкая формулировка вины работника, какой проступок совершен и какие должностные обязанности нарушены, а также ссылка на пункт должностной инструкции, который не был соблюден работником.

Юлия Жмурина 07.05.2020 17:03
Изображение эксперта: Юлия Жмурина

Юлия Жмурина

Специалист народного контроля

старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы

Популярные