04 декабря 2020, 18:26
Сотрудник долго не появляется на работе без уважительной причины. Каким числом его уволить за прогул?
Ответ специалиста 1
04 декабря 2020, 18:27
В соответствии с требованиями действующего трудового законодательства если сотрудник не вернулся к исполнению обязанностей, днем увольнения должен стать последний день его работы, т.е. день, предшествующий прогулу.
Комментарии 0
Теперь подать объявление в Pro Город можно БЕСПЛАТНО
Подать объявление