Жалоба №6959

Сотрудник долго не появляется на работе без уважительной причины. Каким числом его уволить за прогул?
Гость4 декабря 2020
  • 0

В соответствии с требованиями действующего трудового законодательства если сотрудник не вернулся к исполнению обязанностей, днем увольнения должен стать последний день его работы, т.е. день, предшествующий прогулу.

Юлия Жмурина 04.12.2020 18:27
Изображение эксперта: Юлия Жмурина

Юлия Жмурина

Специалист народного контроля

старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы

Популярные