Россияне в 2023 году могут две недели не ходить на работу и получить 40 тысяч рублей

Россиянам рассказали об особенностях оплаты больничных в 2023 году. Как объяснила юрист hh.ru, ограничений на количество больничных листов в год нет. С 1 января 2022 года больничные оформляются в электронном виде, никаких заявлений не требуется. 

"Уведомления о том, что сотруднику открыли, продлили или закрыли листок нетрудоспособности, приходят работодателям из Фонда социального страхования автоматически — в фонд сведения направляют больницы". 

Больничный в электронном виде могут выписать на срок до 15 дней. Если человек болеет дольше, продлить больничный может врачебная комиссия. 

Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. Обычно пособие меньше зарплаты.

Размер пособия в зависимости от страхового стажа рассчитывает так: 

• если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц составляет не менее МРОТ с учётом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности. Размер МРОТ с 1 января 2023 г. - 16242 руб;
• если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60 % от среднего заработка;
• если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80 % от среднего заработка;
• если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100 % от среднего заработка.

Минимальный средний дневной заработок с 1 января 2023 составляет - 533,98 рублей, а максимальный — 2 736,99 рублей. Предельная сумма больничных — 38 317,86 за две недели.

По больничному оплатят весь период болезни. Работодатель оплатит первые 3 дня, средства выплатят вместе с зарплатой или авансом. СФР пришлет оплату остальных дней почтовым переводом или на карту через 10 дней после получения всех сведений от работодателя.

Кроме того, любой член семьи может оформить больничный по уходу за ребенком. Его оплатят на общих основаниях. 

"Если сотрудник уволился из организации, но в течение 30 дней после ухода утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему выплатят 60 % от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа". 

С 2023 года работникам больше не нужно просить у работодателей справку 182н. Раньше ее оформляли работникам при увольнении для расчета пособий на новом месте работы. Теперь все сведения СФР будет получать от ФНС.