Наверх
07 мая 2020, 16:51

Незнакомец

Обязательно ли письменно требовать от работника объяснение дисциплинарного проступка?

Ответ специалиста 1

Юлия Жмурина

старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы

07 мая 2020, 16:52

Уведомить работника о необходимости объяснить причины нарушения дисциплины можно и устно.

Как показывает практика, лучше использовать все доступные способы связи с работником. Например, направить ему письмо (в том числе электронное), позвонить по телефону, написать СМС-сообщение.

Комментарии 0

Представьтесь, а лучше войдите или зарегистрируйтесь

Теперь подать объявление в Pro Город можно БЕСПЛАТНО

Подать объявление
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru