Пока одни отдыхают, другие богатеют: как увеличится зарплата, если не уйти на новогодние

Приближаются новогодние праздничные дни, и многие россияне будут работать в это время. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Об этом напоминают специалисты Федеральной службы по труду и занятости. 

В Трудовом кодексе установлены следующие гарантии повышенной оплаты труда в праздничные и выходные дни:

• работникам, которые получают оклад - не менее, чем в двойном размере;
• для сдельщиков - не менее, чем по двойным сдельным расценкам;
• для работников, чей труд оплачивается по тарифам - в размере не менее двойной тарифной ставки.

За работу в выходной или праздничный день работник может сделать выбор: либо отдохнуть в любой другой день, либо получить двойную оплату. Если он выберет отдых в любой другой день, то тогда работа будет оплачена в одинарном размере, а день отдыха не будет подлежать оплате.