Вы удивитесь, но вот за что вас могут оставить без зарплаты: заберут до 70 %

Россиянам объяснили, почему они могут остаться без части заработной платы. Закон позволяет работодателю удерживать деньги. Когда это возможно, рассказали в Telegram-канале "Госуслуги". 

Так, до 20 % зарплаты ежемесячно можно удерживать:

• за неотработанный аванс;
• излишне начисленную зарплату, если ее по ошибке неправильно рассчитали;
• за простой предприятия по вине работника;
• часть отпускных при увольнении, если отработан не весь период. Однако удержать отпускные нельзя при сокращении сотрудника, ликвидации компании, призыве на военную службу, отказе от перевода по состоянию здоровья.

Остаться без всей зарплаты сотрудник рискует, когда он нанес материальный ущерб предприятию. 

"Если есть договор о материальной ответственности или работник причинил ущерб по умыслу, в нетрезвом виде, преступными действиями, допустил недостачу, разгласил коммерческую, служебную или государственную тайну, зарплату заберут в полном размере". 

До 50 % придется отдать за долги по кредитам и алиментам. 70 % удержат если речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, в связи со смертью кормильца или в связи с преступлением.

"Что важно, когда с сотрудника уже удерживают алименты, работодатель не может удержать из той же зарплаты материальный ущерб, потому что тогда размер удержаний превысит 20 %".